Gehaltsbuchhaltung und Personalkostenmanagement
Mit inova.salary haben Sie ein Planungsinstrument zur Hand, das Sie auch bei komplexen Modellierungen künftiger Personalkosten nicht im Stich lässt.

Kaum eine Planungsaufgabe bringt dieses Instru­ment in Schwierig­kei­ten. Weder die Simulation von Teuerungsmodellen mehrere Jahre in die Zukunft oder die Analyse von Beförderungs­modellen, noch die Berechnung eines Fluktuationsgewinnes bzw. -verlustes bezogen auf bestimmte Altersgruppen Ihrer Mitarbeitenden. Das alles bei einfachster Handhabung für die mit der Planung betrauten Personen!

Die Gehaltsbuchhaltung zeigt die Gehaltsbuchungen personifiziert und bis zum höchsten Feinheitsgrad an. Es handelt sich um ein vollständiges Personen-Nebenbuch. Zusätzlich werden die Daten automatisch für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung verdichtet.

Die wichtigsten Stichworte:
Buchungsabläufe für alle Soll- und Ist-Prozesse
Einfaches Auswerten verschiedener Planmodelle
Vielfältige Unterstützung beim Definieren komplexer Analysemodelle
Minimieren des Planungsaufwandes durch Vorgabebudget
Laufender SOLL-/IST-Vergleich
Vollständige Datenintegration zu weiteren Personalmanagementsystemen
Personalkosten stehen den Finanzsystemen in detaillierten Positionen zur Verfügung
Publishing via Intra-/Internet oder Microsoft-Office®