
Gehaltsbuchhaltung und Personalkostenmanagement
Mit inova.salary haben Sie ein Planungsinstrument zur Hand,
das Sie auch bei komplexen Modellierungen künftiger Personalkosten nicht im
Stich lässt.
Kaum eine Planungsaufgabe bringt dieses Instrument in Schwierigkeiten. Weder
die Simulation von Teuerungsmodellen mehrere Jahre in die Zukunft oder die
Analyse von Beförderungsmodellen, noch die Berechnung eines
Fluktuationsgewinnes bzw. -verlustes bezogen auf bestimmte Altersgruppen Ihrer
Mitarbeitenden. Das alles bei einfachster Handhabung für die mit der Planung
betrauten Personen!
Die Gehaltsbuchhaltung zeigt die Gehaltsbuchungen personifiziert und bis zum höchsten Feinheitsgrad an.
Es handelt sich um ein vollständiges Personen-Nebenbuch.
Zusätzlich werden die Daten automatisch für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung verdichtet.
| Die wichtigsten Stichworte: |
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Buchungsabläufe für alle Soll- und Ist-Prozesse |
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Einfaches Auswerten verschiedener
Planmodelle |
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Vielfältige Unterstützung beim
Definieren komplexer Analysemodelle |
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Minimieren des Planungsaufwandes durch
Vorgabebudget |
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Laufender SOLL-/IST-Vergleich |
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Vollständige Datenintegration zu
weiteren Personalmanagementsystemen |
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Personalkosten stehen den Finanzsystemen in detaillierten
Positionen zur Verfügung |
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Publishing via Intra-/Internet oder
Microsoft-Office® |
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